为切实推进集团依法治理和合规管理建设，进一步选优配强专业人才力量，根据省委组织部《关于进一步规范省管企业中层管理人员选拔任用工作的指导意见》《湖北工建集团领导干部选拔任用实施办法》，现面向集团内外公开选聘集团公司法律事务机构负责人。现将有关事项公告如下：
一、集团简介
详见九游会j9有限公司网站（www.gztaoqiwang.com）
二、公开选聘职位
集团公司总部法律事务机构负责人1名。
三、资格条件
(一)法律事务机构负责人应当同时具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，政治态度和政治立场鲜明，坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决拥护党的基本理论和路线方针政策，秉公尽责，严守法纪,廉洁自律；
2.责任感强，工作积极主动，善于沟通协调，做事周到细致，具有较强的表达能力、分析和解决问题能力，具有扎实的专业基础，熟悉企业合规、风控及法务管理；
3.具有全日制大学本科及以上学历，具有法律类专业背景，持有法律职业资格证书(A证)或企业法律顾问执业资格证；
4.党政机关、国有企业、事业单位人员应聘,须具有同一层级正职（相当于正处级)或同一层级副职（相当于副处级)工作经历,其中任同一层级副职的,需任职满2年以上；不满2年的一般应当在同一层级副职和下一层级正职岗位工作累计满5年以上，其中任同一层级副职必须满1年;其他人员应聘，应从事法律相关工作满5年以上并担任过大、中型企业集团法律事务机构负责人或分管领导;
5.具有良好个人品行和心理素质，较强的组织管理能力；近三年考核结果均为称职（合格）及以上等次；
6.年龄一般在45周岁以下（1975年10月31日以后出生）；
7.具有正常履行职责的身体条件；
8.同等条件下，具有中央、省、市国有大中型企业法务风控管理工作经验者优先。
（二）不接受有下列情形之一的人员应聘：
1.曾有违反政治纪律和政治规矩行为的；
2.受过司法机关刑事处罚的；正在受司法机关立案侦查或纪检部门立案审查尚未作出结论的；
3.正处于党纪、政纪处分期的；
4.由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；
5.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
6.存在须任职回避情况的；
7.法律、法规规定影响使用的其他情形。
四、薪酬待遇
提供具有市场竞争力、行业领先的薪酬水平，具体按照集团薪酬方案标准执行，特别优秀的可以面议。
五、公开选聘程序和方法
（一）公开报名
报名方式1：网上报名。下载《湖北工建集团公开选聘法律事务机构负责人报名表》（www.gztaoqiwang.com“通知公告栏”下载），如实填写后发送电子邮件至邮箱：hr@gztaoqiwang.com，邮件主题请注明“应聘法务机构负责人+姓名”，并附身份证、毕业证、学位证、职称证书、职业资格、任职文件、荣誉证书等相关资料的扫描件。招聘公告同时在集团公司官网和前程无忧、智联招聘、猎聘网、建筑英才网等招聘网站发布。
报名方式2：现场报名。携带《湖北工建集团公开选聘法律事务机构负责人报名表》（纸质版一式两份及电子版）、身份证、毕业证、学位证、职称证书、职业资格、任职文件、荣誉证书等材料原件及复印件至湖北工建集团组织人事部现场报名。地址:湖北省武汉市东湖新技术开发区花城大道8号武汉软件新城二期B16栋6楼，联系人：向先生，联系电话:027-88028391。
（二）资格审查
集团成立资格审查小组，依据公开选聘的资格条件，对报名者进行资格审查。资格审查贯穿公开选聘全过程，对提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息的，一经查实，立即取消参加公开选聘资格。
（三）选聘考试
资格审查合格者，由集团组织人事部通知参加选聘考试，资格审查未通过者不再另行通知。考试分笔试和面试。笔试主要测试报名人员的政策理论和业务水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。按照不低于3:1的比例确定面试人员，面试采取答辩、评委追问等方式进行，主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。
（四）确定组织考察对象
根据笔试40％、面试60％的比例汇总计算总成绩，按不低于2:1的比例确定考察人选，进行差额考察，并在集团网站进行公示。
（五）体检
所有考察人选均须体检，如体检不合格或医院无法出具体检合格的结论，以及存在影响正常履职的身体情况，取消录用资格。
（六）组织考察
集团采取上门外调的形式对体检合格人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行考察，并由考察对象所在单位出具现实表现、廉政等相关材料。如有必要,委托第三方进行背景调查。如考察对象放弃考察或者考察不通过的，取消录用资格。
（七）决定任用
根据组织考察情况，经集团党委研究确定拟任人选。集团公司党委认为无合适人选的，职位可以空缺。
（八）任前公示
对拟任人选进行任前公示，任前公示在集团网站进行。公示期为5个工作日。
（九）办理任职手续
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响任职的，按相关程序办理任职手续，任职试用期一年。试用期满后，经考察胜任现职的，正式任职；不胜任的，免去试任职务。
六、注意事项
1.报名者应对个人填写信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，集团有权取消录用资格。
2.公开选聘相关信息将按有关规定，适时在集团网站公布，敬请关注。
附件：湖北工建集团公开选聘法律事务机构负责人报名表
九游会j9有限公司
2020年10月23日